【増田　博哉　氏】
（ますだ　ひろや）
経歴：EYのM&A部門に新卒に入社。主にM&A領域：グローバルレベルのM&Aアドバイザリー業務に係るM&A戦略、ターゲットスクリーニング、デューデリジェンス、合併・売却のPMI領域の立案から実行までを支援。現在は、サスティナビリティとM&Aの統合に伴う企業価値向上に向けて、サスティナビリティ領域を中心に支援。主に、サスティナビリティ・ビジョン・戦略策定、ESG-KPI設定、ESG指標と企業価値の相関分析、非財務の定量分析、ESGDD、気候変動対応戦略等を立案。直近では、医薬・消費財・広告代理店等に対し、ES-KPIの改善施策、非財務指標と企業価値の相関分析、全社サスティナビリティ戦略・組織構築の立案、価値創造モデル策定。

【神崎　有吾　氏】
（かんざき　ゆうご）
経歴：格付投資情報センター・金融工学研究所を経て、大手監査法人に入所。統合的リスク管理（ERM）や信用リスクのコンサルティングや会計監査に従事。2009年～2011年、金融庁監督局総務課バーゼルII推進室に出向し、バーゼルII（信用リスク、市場リスク、オペリスク）の業務に従事。2015年に新日本有限責任監査法人入所後は、統合的リスク管理（ERM）の整備・高度化支援、各リスクの計量化・モデル構築支援、内部監査サポート、国内外の規制遵守に係るアドバイザリーを提供。
書籍：『これで納得! 信用格付モデルの実際』（共著、金融財政事情連載）

【斉京　憲治】
（さいきょう　けんじ）
経歴：2018年金融庁入庁。健全性基準室、企業開示課を経て、現職。金融機関に対するTCFDの物理的リスクの定量化及び移行リスクに関するシナリオ分析業務に従事。他にも消費財メーカーに対するESG指標を用いた企業価値に係る非財務の定量分析業務に従事。

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